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내일채움공제 3년 5년 조건 중도해지 소득세 감면 만기 세액공제 연말정산 가입 혜택 지급 서류 대상
내일채움공제는 중소기업의 핵심인력을 장기 재직하도록 유도하고, 그들이 미래를 위한 자산을 형성할 수 있도록 돕는 제도입니다. 이 공제는 중소기업 사업주와 핵심인력이 공동으로 적립한 공제금을 장기 재직한 핵심인력에게 성과보상금 형태로 지급하는 방식으로 운영됩니다. 본 글에서는 내일채움공제의 주요 특징과 혜택, 그리고 가입 절차 등을 자세히 설명하겠습니다.
자세한 내용은 해당 홈페이지를 참고 하시기 바랍니다.
✅내일채움공제 홈페이지 바로가기
STEP 01: 적립
내일채움공제는 중소기업과 핵심인력이 공동으로 적립하는 방식으로 운영됩니다. 핵심인력과 중소기업은 1:2 이상의 비율로 매월 일정 금액을 납부합니다. 예를 들어, 핵심인력이 월 10만 원을 납부하면, 중소기업은 최소 월 24만 원을 납부해야 합니다. 이 적립금은 장기 재직한 핵심인력에게 성과보상금으로 지급됩니다.
STEP 02: 이자+복리
적립된 공제금은 연복리로 지급되며, 이는 핵심인력의 자산 형성을 더욱 촉진시킵니다. 복리이자율은 매분기 변동되며, 내일채움공제 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
STEP 03: 보상금
공제계약 성립 후 최소 3년 이상 해당 중소기업에 재직한 경우, 핵심인력은 공제금 총액을 수령할 수 있습니다. 이 총액은 중소기업 기여금, 핵심인력 납부금, 그리고 복리이자로 구성됩니다. 만기 시, 핵심인력은 본인 납입금 대비 3배 이상의 금액을 수령할 수 있습니다.
STEP 04: 성장
내일채움공제는 장기 재직을 통해 핵심인력이 안정적인 자산을 형성하고, 중소기업이 핵심 인력을 보유할 수 있도록 돕습니다. 이는 기업의 지속 가능한 성장을 지원하는 데 기여합니다.
가입자 혜택
중소기업 혜택
기업납입금 전액 손금(비용) 인정: 기업은 납입금을 전액 손금으로 인정받을 수 있으며, 이는 세금 절감에 도움이 됩니다.
연구·인력개발비 세액공제: 기업은 납입금에 대해 연구·인력개발비 세액공제를 받을 수 있습니다. 이는 당기 발생액의 25% 또는 증가발생액의 50% 중 선택 적용됩니다.
핵심인력 혜택
만기 시 본인 납입금 대비 3배 이상 수령: 핵심인력은 만기 시 본인 납입금 대비 3배 이상의 금액을 수령할 수 있습니다.
기업 납입금에 대한 근로소득세 감면: 핵심인력은 기업 납입금에 대한 근로소득세의 50%를 감면받을 수 있습니다.
공제부금 안내
납부 방법
공동납입: 중소기업과 핵심인력이 최소 3년간 매월 34만 원 이상의 금액을 공동으로 납부합니다. 이는 1:2 이상의 비율로 이루어집니다.
자동이체: 공제부금은 매월 지정일(5일, 15일, 25일 중 선택)에 자동이체로 납부됩니다.
납부지연(미납)
미납 처리: 자동이체 지정일에 미납된 공제부금은 다음 납부일까지 총 2회에 걸쳐 자동이체로 수납됩니다. 3회까지 납부하지 않을 경우 해당 월의 공제금은 미납 처리됩니다.
미납금 납부: 미납금은 내일채움공제 홈페이지를 통해 납부 신청이 가능합니다.
공제부금 증액 및 감액
변경 가능: 공제계약 기간 중 납입금액의 변경이 가능합니다. 이는 온라인 신청이나 방문 신청으로 진행할 수 있습니다.
공제금 지급 안내
지급 방법
최소 3년 이상 재직 시 지급: 공제계약 성립 후 최소 3년 이상 해당 중소기업에 재직한 경우, 핵심인력은 공제금을 수령할 수 있습니다.
공제금 총액: 지급되는 공제금 총액은 중소기업 기여금, 핵심인력 납부금, 그리고 복리이자로 구성됩니다.
구비 서류
4대보험 가입내역확인서: 공제금 수령을 위해 4대보험 가입내역확인서가 필요합니다.
청년재직자 내일채움공제
청년재직자 내일채움공제는 중소기업에 6개월 이상 재직 중인 청년근로자(만 15세 이상 34세 이하)를 대상으로 합니다. 이 제도는 청년근로자가 5년 동안 최소 월 12만 원을 적립하고, 사업주는 월 20만 원을 적립하며, 정부가 적립기간 첫 3년간 1,080만 원을 공동 적립하는 방식입니다. 5년 만기 후, 청년근로자는 본인 납입금 대비 4배 이상인 3000만 원 이상의 자산을 형성할 수 있습니다.
청년내일채움공제
청년내일채움공제는 미취업 청년의 중소기업 유입을 촉진하고, 청년 근로자의 장기 근속과 자산 형성을 지원하기 위해 시행된 제도입니다. 청년이 2년간 400만 원을 적립하면 정부와 기업이 각각 400만 원씩 추가로 적립하여, 만기 시 1,200만 원의 목돈을 마련할 수 있습니다.
주요 혜택 및 특징
중소기업 혜택
기업납입금 전액 손금 인정
연구·인력개발비 세액공제
장기 재직 인력 보유
핵심인력 혜택
만기 시 본인 납입금 대비 3배 이상 수령
기업 납입금에 대한 근로소득세 감면
장기 재직을 통한 안정적인 자산 형성
공제부금 납부 방법
자동이체: 매월 지정일(5일, 15일, 25일 중 선택)
공동납입: 중소기업과 핵심인력이 1:2 이상의 비율로 납부
공제금 지급 조건
최소 3년 이상 재직
공제금 총액: 중소기업 기여금 + 핵심인력 납부금 + 복리이자
청년재직자 및 청년내일채움공제
청년재직자 내일채움공제: 청년근로자와 정부, 기업의 공동 적립
청년내일채움공제: 미취업 청년의 중소기업 유입 촉진
이러한 혜택과 특징을 통해 내일채움공제는 중소기업과 핵심인력 모두에게 중요한 역할을 하고 있습니다.
내일채움공제 가입대상 및 절차
내일채움공제는 중소기업의 핵심인력을 장기 재직하도록 유도하고, 그들이 미래를 위한 자산을 형성할 수 있도록 돕는 제도입니다. 이 글에서는 내일채움공제의 가입대상, 가입 절차, 그리고 관련된 주요 정보를 자세히 설명하겠습니다.
가입대상
기업
중소기업: 「중소기업기본법」상의 중소기업으로, 주점업, 갬블링 및 베팅업, 무도장 운영업 등을 제외한 기업이 가입 가능합니다.
중견기업: 중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법에 따른 중견기업도 중소기업에 포함됩니다.
가입 제외 업종:
주점업: 일반유흥 주점업, 무도유흥 주점업, 기타 주점업
기타 갬블링 및 베팅업, 무도장 운영업.
핵심인력
근로기준법 제2조에 따른 근로자: 기간제 및 단시간근로자는 가입대상에서 제외됩니다.
직무기여도가 높은 근로자: 중소기업 대표자가 장기 재직이 필요하다고 지정한 근로자.
가입 절차
온라인 가입
홈페이지 회원가입: 내일채움공제 홈페이지에서 회원가입 후 로그인합니다.
공제 가입 및 신청: 기업과 핵심인력 정보 입력 후 청약신청서를 작성하고 제출합니다.
가입심사 및 승인: 제출된 서류를 통해 가입 심사가 이루어지며, 승인 후 공제계약이 체결됩니다.
공제금 납입: 최초 공제금 납입 후 예정일 자동이체로 출금됩니다.
온라인 서비스 이용: 납부 내역 조회, 미납금 조회, 공제금 변경, 대출신청 등이 가능합니다.
오프라인 가입
지역본부 방문: 중소벤처기업진흥공단 지역본부를 방문합니다.
공제계약 청약: 청약서를 작성하여 제출합니다.
가입심사 및 승인: 제출된 서류를 통해 가입 심사가 이루어지며, 승인 후 공제계약이 체결됩니다.
공제금 납입: 최초 공제금 납입 후 예정일 자동이체로 출금됩니다.
온라인 서비스 이용: 납부 내역 조회, 미납금 조회, 공제금 변경, 대출신청 등이 가능합니다
구비 서류
온라인 신청
청약 신청서: 온라인으로 작성하여 제출
공동인증서: 기업주 또는 법인, 핵심인력
사업자등록증 사본: 기업주 또는 법인
국세 및 지방세 납세증명서: 기업주 또는 법인
4대 사회보험 가입자 가입내역 확인서: 핵심인력
사업자사실등록증명원: 핵심인력
오프라인 신청
청약 신청서: 작성하여 제출
사업자등록증 사본: 기업주 또는 법인
법인등기부등본: 법인기업
국세 및 지방세 납세증명서: 기업주 또는 법인
신분증: 기업주, 핵심인력
4대 사회보험 가입자 가입내역 확인서: 핵심인력
인감도장 및 인감증명서: 기업주 또는 법인, 핵심인력
위임장: 기업주 또는 법인, 핵심인력.
중도해지 안내
중도해지 사유
중소기업 귀책사유: 중소기업 기여금을 연속 6개월 이상 납입하지 않은 경우, 휴·폐업, 부도, 해산 등.
핵심인력 귀책사유: 핵심인력 납입금을 연속 6개월 이상 납입하지 않은 경우, 창업, 이직, 학업 등.
기타 사유: 중소기업과 핵심인력이 함께 공제부금을 연속 6개월 이상 납입하지 않은 경우, 불가피한 사유 등.
해지환급금 지급
중소기업 귀책사유: 핵심인력에게 지급
핵심인력 귀책사유: 중소기업에게 지급
기타 사유: 중소기업과 핵심인력에게 지급
청년내일채움공제
청년내일채움공제는 중소기업에서 일하는 청년 근로자가 목돈을 마련할 수 있도록 정부와 기업이 함께 적립하는 제도입니다. 2023년부터는 제조업과 건설업에만 가입이 가능하며, 청년 근로자가 2년간 400만 원을 적립하면 기업과 정부도 각각 400만 원씩 추가로 적립하여, 만기 시 1200만 원을 받을 수 있습니다.
주요 정보 요약
가입대상
중소기업: 주점업, 갬블링 및 베팅업 등을 제외한 기업
중견기업: 중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법에 따른 중견기업
핵심인력: 근로기준법 제2조에 따른 근로자, 기간제 및 단시간근로자는 제외
가입 절차
온라인 가입: 홈페이지 회원가입 후 청약신청서 작성 및 제출
오프라인 가입: 지역본부 방문 후 청약서 작성 및 제출
구비 서류
청약 신청서
공동인증서
사업자등록증 사본
국세 및 지방세 납세증명서
4대 사회보험 가입자 가입내역 확인서
중도해지 사유
중소기업 귀책사유: 기여금 연속 6개월 이상 미납, 휴·폐업 등
핵심인력 귀책사유: 납입금 연속 6개월 이상 미납, 창업 등
기타 사유: 공제부금 연속 6개월 이상 미납, 불가피한 사유 등
청년내일채움공제
가입대상: 제조업과 건설업 중소기업
적립금액: 청년 근로자 400만 원, 기업과 정부 각각 400만 원씩 추가 적립
만기금액: 1200만 원
내일채움공제는 중소기업의 핵심인력을 장기 재직하도록 유도하고, 그들이 미래를 위한 자산을 형성할 수 있도록 돕는 혁신적인 제도입니다. 이 제도는 중소기업과 핵심인력 모두에게 다양한 혜택을 제공하며, 장기 재직을 통해 안정적인 자산 형성을 지원합니다. 또한, 청년재직자와 청년내일채움공제와 같은 다양한 형태로 확장되어 청년층에게도 큰 혜택을 제공하고 있습니다.
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